Burrat janë më të lumtur kur i trajtojnë keq kolegët në mënyrë që të kenë sukses dhe janë më pak bashkëpunues dhe bujar se gratë.
Sipas hulumtimeve të reja, burrat janë më të pamëshirshëm se gratë dhe kjo mund t’i ndihmojë ata të ecin përpara në punë. Shkencëtarët kanë gjetur se burrat që kërkojnë statusin janë më të lumtur se gratë për t’i trajtuar padrejtësisht shokët e tyre në mënyrë që të marrin atë që duan.
Ata sugjerojnë se ky ndryshim lind sepse meshkujt janë zakonisht më pak bashkëpunues dhe më pak bujarë se gratë. Gjetjet, pjesërisht mund të ndihmojnë për të shpjeguar boshllëkun e pagave gjinore, me mëshirën e meshkujve që ndihmojnë për t’i shtyrë në pozita të larta.
Këto të dhëna janë rezultat i hulumtimit në Universitetin Chapman në Orange, Kaliforni, i cili mat ndryshimet gjinore në bashkëpunim dhe sjellje.
Shkencëtarët zhvilluan lojëra ekonomike dhe zbuluan se burrat që kërkonin statusin kishin më shumë gjasa se gratë që për të fituar të dënonin financiarisht shokët e tyre. Gjithashtu burrat ishin të gatshëm të ndëshkonin njerëzit që nuk kishin bërë asgjë të gabuar, përveç bashkëpunimit në shkallën më të gjerë të mundshme, për të avancuar interesat e tyre.
Si rezultat i kësaj sjelljeje dominuese ata morën një gradë më të lartë në lojë sesa bashkëmoshatarët e tyre, tregoi hulumtimi.
Një arsye për këtë sjellje është se burrat e shohin dënimin në një mënyrë të ngjashme me konfliktin fizik, thotë shkencëtari që qëndron pas studimit. Burrat njihen se favorizojnë këtë lloj reagimi ndaj sjelljes që e shohin si të padrejtë, pohon ai.
“Jashtë laboratorit dënimit me fuqi të lartë dhe shpërblimi mund të jetë normal “, tha Dr. Terence Burnham, profesor i asociuar në universitet dhe autori i vetëm i studimit. Ky studim lidh hulumtime akademike me titujt aktualë duke përfshirë lëvizjen #metoo. ‘
Për të bërë të gjeturat, Dr. Burnham zhvilloi një lojë të mallrave publike – një model standard i përdorur në ekonominë eksperimentale – me 96 studentë universitarë nga Universiteti Chapman. Gjatë kësaj loje, subjektet fshehurazi zgjodhën sa prej argumenteve të tyre private do të vendoseshin në një postim publik, ku secili pjesëmarrës mbante shenjat që nuk kontribuan.
Treguesit në këtë postim u shumëzuan me 1.6 dhe u ndanë në mënyrë të barabartë midis katër lojtarëve në një grup. Të gjitha vendimet u bënë nëpërmjet kompjuterëve të pavarur, ndërsa ata u udhëzuan të mos shikojnë në ekranin e askujt ose të flasin me njëri-tjetrin.
Pjesëmarrësit në secilën sesion e luajtën këtë lojë me dhe pa paga të bazuara në radhë. Një numër i barabartë i burrave dhe grave morën pjesë në katër seanca eksperimentale me gjithsej 24 lëndë.
Loja zbuloi se statusi ndikon gjithashtu në sjelljen e bashkëpunimit dhe se gratë mund të ndjehen ndryshe në lidhje me statusin dhe gradën. Si i tillë, dënimi u zbulua si një mjet i përdorur kryesisht nga meshkujt për të përparuar në gradë.
Nxitjet e bazuara në renditje bëjnë që burrat të ndëshkojnë afërsisht dy herë më shumë se gratë. Gjithashtu, u gjet që meshkujt të jenë më pak bashkëpunues dhe më pak bujarë, kur krahasohen me homologët e tyre femra.
Situatat e përziera gjinore me aftësinë për të ndëshkuar të tjerët ndodhin çdo ditë në vendin e punës. Këto lloj dënimesh mund të shkojnë nga dëmtimi i reputacionit drejt ndikimeve më të drejtpërdrejta financiare siç janë pushimi nga puna.
Studimet e gjinisë dhe bashkëpunimi i kushtueshëm janë relativisht të rralla dhe studimet ekzistuese nuk tregojnë lidhje të qarta mes gjinisë dhe sjelljeve specifike bashkëpunuese.
Gjetjet e plota të këtij studimi u botuan në numrin special të Shoqatës Sociologjike Amerikane të revistës Socius.
Përgatiti: Brikela Daci | Burimi / http://www.dailymail.co.uk
© Nuk lejohet riprodhimi i shkrimeve pa vendosur autorësinë e revistës "Psikologjia" dhe pa cituar burimin.
