Rritjet e mprehta të faturave po pengojnë punën. Në kompanitë publike dhe private ka një rritje të qartë të punëtorëve që nuk e vlerësojnë më sepse kushton shumë. Qëndrimi në shtëpi në fakt rrit koston e energjisë elektrike dhe gazit dhe tani, me tarifat në rritje, shumë i thonë jo masës. Alarmi vjen si nga administrata publike ashtu edhe nga kompanitë private: kontratat që parashikojnë punë në distancë shpesh nuk parashikojnë rimbursime ekonomike në lidhje me rritjen e energjisë dhe punonjësit nuk janë të gatshëm të fitojnë më pak.
Vetëm 20% janë ende në favor të “të largëtit”- Në veçanti, shkruan “Messaggero”, vetëm 20 nga njëqind sot janë gati për aktivitete në distancë. Sipas llogarive të INAPP (Instituti Kombëtar i analizës së politikave publike), rritjet e energjisë elektrike dhe gazit kanë pasoja të rënda në rreth 700 mijë shtete, ato të “distancueshme”. Në përgjithësi, nga 18 milionë të punësuar, 6-8 milionë njerëz mund të punonin në distancë, sipas vlerësimeve të Politecnico di Milano, por për momentin ndalemi në 4 milionë.
Sindikatat: nevojiten rimbursime – Sindikatat po kërkojnë që kontratat për të rregulluar punën e shkathët të ofrojnë rimbursim adekuat për faturat e shërbimeve. Në realitet, kontrata e re që rregullon punën e zgjuar në publik nuk i afrohet hipotezës së kompensimit të atyre që punojnë në distancë, por i referohet pazareve suplementare. Në fakt, megjithatë, nuk ka burime dhe prandaj kërkesa e sindikatave duket e vështirë për t’u arritur.
Dritat dhe hijet e formulës– Me pak fjalë, nyjet e masës vijnë në krye. Dhe, edhe nëse 80% e punëtorëve (anketat e Inapp) mendojnë se puna e zgjuar përmirëson ekuilibrin midis jetës private dhe punës, 90% e konsiderojnë atë pozitive për eliminimin e kostove dhe kohëzgjatjes së udhëtimit, dhe edhe nëse 66% e punëdhënësve vlerësojnë një rritje. në produktivitet, kostoja e energjisë po ndryshon shumë perceptimin e formulës së re midis atyre që janë të përfshirë drejtpërdrejt.
Nyja e kuponëve të vakteve- Ekziston edhe çështja e kuponëve të vakteve, të cilat në shumicën e rasteve nuk ofrohen për punëtorët inteligjentë. Në planet për organizimin e punës së shkathët të Ministrive të Brendshme dhe të Arsimit, p.sh., ata që punojnë në distancë nuk kanë të drejtë disbursimi, ndërsa departamentet e tjera nuk kanë marrë vendime për këtë çështje dhe i referohet plotësimit pazaret.
Përgatiti K.I / Burimi www.tgcom24.mediaset.it
© Nuk lejohet riprodhimi i shkrimeve pa vendosur autorësinë e revistës "Psikologjia" dhe pa cituar burimin.
