Këshilla & Arsye

February 27, 2019 | 8:10

Suksesi profesional: 6 tiparet e personalitetit që lidhen me suksesin

A e konsideroni veten një person kurioz, konkurrues dhe të vetëdijshëm? A mendoni se keni cilësi më misterioze, të tilla si “përshtatje e lehtë, pranimi i dykuptimësisë dhe qasjes së rrezikut”? Nëse po, urime!

Dije se, sipas një studimi psikologjik, këto gjashtë tipare përbëjnë një personalitet “me potencial të lartë ” që do t’ju çojë shumë larg në jetë.

Adaptim

Ne të gjithë i mbajmë ankthet tona, por njerëzit që kanë përshtatshmëri më të madhe janë në gjendje të punojnë më mirë nën presion pa lënë që ato të ndikojnë negativisht në vendimet dhe sjelljet e tyre. Njerëzit që tashmë kanë rezultate të ulëta në këtë shkallë, duket se kanë një performancë negative në punë, por është e mundur që t’i kundërvihen këto efekte me mendimet e duhura.

Ndërgjegje

Njerëzit të cilët janë në gjendje të jenë të vetëdijshëm dhe të cilët pa u lodhur kushtojnë veten në planet e tyre dhe i çojnë ato deri në fund, me siguri janë më të prirur për t’u bashkuar, sidomos në jetën e tyre profesionale. Ata janë shumë të mirë në kontrollin e impulseve të tyre dhe duke menduar për mençurinë e vendimeve të tyre.

Konkurrenca

Ekziston një vijë e mirë midis zilisë së sëmurë të atyre që mund të arrijnë qëllimet e tyre dhe të ndjekin suksesin profesional në një mënyrë të shëndetshme. Në të mirë, konkurrenca mund të bëhet një motivim i fuqishëm që mund të na çojë më tej; megjithatë, ajo gjithashtu mund të ndajë ekipet.

Kurioziteti

Kurioziteti ishte një nga ndjenjat e anashkaluara nga psikologët. Megjithatë, studimet e kohëve të fundit tregojnë se një interes i brendshëm për idetë e reja ofron përparësi më të mëdha në vendin e punës. Kjo gjithashtu mund të thotë se ju jeni shumë më kreativ dhe fleksibël në procedurat që përdorni dhe kjo mund t’ju ndihmojë të mësoni më lehtë, të rrisni kënaqësinë e përgjithshme të punës dhe të mbroheni nga dështimet.

Pranoni dykuptimësinë

A e konsideroni veten një person që preferon aktivitete të përcaktuara mirë dhe të parashikueshme? Apo shikoni për të panjohurën? Njerëzit që kanë një tolerancë të lartë për dykuptimësi, mund të përfshijnë më shumë pikëpamje përpara se të marrin vendimet e tyre, në kuptimin që ato janë më pak dogmatike dhe mendimet e tyre kanë nuanca më të mëdha.

Qasja e rrezikut

Kur ballafaqoheni me një përplasje potencialisht të pakëndshme, ikni apo përballeni me situatën edhe nëse shqetësimi mund t’ju sjellë përfitime afatgjata? Natyrisht, aftësia për t’u përballur me kohë të ndërlikuara është vendimtare për pozitat udhëheqëse në të cilat ne duhet të veprojmë për një të mirë më të mirë edhe kur ka opozitë.

 

Burimi / emozionifeed.it

© Nuk lejohet riprodhimi i shkrimeve pa vendosur autorësinë e revistës "Psikologjia" dhe pa cituar burimin.

MARKETINGU:
Agjente Marketingu:
Erinda Topi: 0688019400
E-mail: [email protected]

© Revista Psikologjia. Nuk lejohet riprodhimi i shkrimeve pa vendosur autorësinë e revistës "Psikologjia" dhe pa cituar burimin.

To Top