Për shumicën, puna në një zyrë mund të ofrojë një rrugë të këndshme, emocionuese dhe motivuese për një karrierë të suksesshme. Megjithatë, ndonjëherë ndeshemi me kolegë joprofesionistë, të pakënaqur dhe armiqësor të çiltër…
“Ankuesi i vazhdueshëm”
Ju e keni shmangur këtë person gjatë gjithë javës…nuk mund të duroni të dëgjoni bashkëpunëtorin tuaj të çuditshëm, i cili është gjithmonë i vrenjtur dhe predikon dënimin dhe zymtësinë. Në fund të fundit, është dëshpëruese, për të mos përmendur jo-motivuese për pjesën tjetër të zyrës. Çfarë duhet bërë? Për të zbritur nga kjo gjendje , thuaj diçka të tillë si, ‘’Epo, gjërat janë vërtet të vështira për ty dhe më vjen keq. Por problemi im është që tërhiqem shumë lehtë dhe në punë duhet të mbaj një këndvështrim të lumtur sa më shumë që të jetë e mundur. Unë shpresoj që ju të kuptoni!'”
“Përtaci”
“Nëse dembelizmi i tij/saj nuk po ju prek, nuk është puna juaj, prandaj përpiquni ta largoni atë nga mendja. Megjithatë, nëse dembelizmi i tij/saj po ndikon në përgjegjësitë tuaja të punës reagoni.
“Bullizuesi”
Fatkeqësisht, ndonjëherë një atmosferë zyre mund të reflektojë dinamikën e një shkolle gramatikore, me të rriturit keqdashës që luajnë “të padrejtë” në një sërë nivelesh. Është thelbësore të merreni me këtë lloj personi sa më shpejt të jetë e mundur.Merrni frymë thellë dhe vazhdoni t’i kujtoni vetes se nuk jeni më një 8-vjeçar i pafuqishëm dhe ky ngacmues i punës është thjesht një person i papjekur, i tmerrshëm dhe sa i pakënaqur duhet të jetë ai ose ajo që duhet të ushtrojë ‘pushtet’ përmes frikësimit.
Shoku i zyrës pasivo-agresiv
Të mbash jashtë ekuilibrit është ajo për të cilën ka të bëjë ky person lëndues dhe definitivisht nuk është e këndshme të kesh marrëdhënie me dikë që nuk është domosdoshmërisht një lojtar ekipi. Vendosni kufij dhe mos lejoni që ai ose ajo t’ju shohë të djersiten.Buzëqeshni dhe vazhdoni të lëvizni!
Burimi/www.rd.com
© Nuk lejohet riprodhimi i shkrimeve pa vendosur autorësinë e revistës "Psikologjia" dhe pa cituar burimin.
