Ajo që thoni në një intervistë pune duhet të jetë më e paharrueshme se ajo që keni veshur, por nuk është gjithmonë kështu. Kodi i veshjes luan një rol kyç në përshtypjet tuaja të para…
Rregulli #1: Kur dyshoni për kodet e veshjes, shikoni fotot e mediave sociale ose pyesni drejtpërdrejt rekrutuesit
Hulumtimi se si duken anëtarët e stafit në foto gjatë orarit të kompanisë mund t’ju japë një kuptim se si duhet të visheni për intervistën.
Rregulli #2: Mos vishni pizhame ose xhup në një intervistë me video, edhe nëse mendoni se intervistuesi mund të shohë vetëm gjysmën tuaj të sipërme
Edhe nëse intervista po ndodh në ekranin e kompjuterit, përpiquni të visheni sikur intervista po ndodh fizikisht para jush. Përputhni gjysmën e sipërme të gardërobës tuaj me gjysmën e poshtme – ju kurrë nuk e dini se çfarë mund të shohë një menaxher punësimi.
Rregulli #3: Rrobat tuaja mund të sinjalizojnë se sa seriozisht po e merrni intervistën
Nëse visheni shumë rastësisht, do të supozoni se nuk jeni shumë të emocionuar për mundësinë, edhe nëse vërtet ju intereson.
Rregulli #4: Nëse kodi i veshjes ju shqetëson vërtet, kjo është një shenjë se kjo punë mund të mos jetë e duhura për ju.
Është e rëndësishme të mbani mend se një intervistë pune është një rrugë e dyanshme: një menaxher punësimi duhet të shohë nëse jeni i përshtatshëm për ekipin e tyre, por ju mund të shihni nëse ata janë të duhurat për ju gjithashtu. Nëse uniforma ideale e ekipit tuaj të ardhshëm ndihet shtypëse dhe shtrënguese, kjo është diçka që duhet marrë parasysh përpara se të pranoni një ofertë.
Përgatiti K.I / Burimi www.huffpost.com
© Nuk lejohet riprodhimi i shkrimeve pa vendosur autorësinë e revistës "Psikologjia" dhe pa cituar burimin.
