Suksesi varet shumë nga cilësia e ekipit. Ju dëshironi që të keni një ekip të balancuar me njerëz që respektojnë njëri-tjetrin, të plotësojë njëri-tjetrin dhe të ndihmojnë që të ecni përpara.
Ja gjatë tipare të personalitetit që duhet të përzgjidhni:
Vizionarin
Personin me ide të mëdha, mendimtar kreativ, zëri i motivimit, optimist. Për vizionarin, çdo ide, pa marrë parasysh sa e pamundur mund të duket për anëtarët e ekipit, është e arritshme dhe ndihmon të gjithë ekipin për të besuar në të.
Realistin
Realisti njeh bazën. Ajo/ai është personi më i mirë pozicionuar në ekip. Ka një pasqyrë të qartë të burimeve të disponueshme dhe është realist në lidhje me pikat e forta dhe të dobëta të ekipit. Realisti jep vlerësimin e tij/saj të sinqertë, që është e nevojshme për përmirësimin punës në skuadër dhe pyet ku askush tjetër nuk guxon.
Strategu/Largpamësi
Strategu përcakton dhe planifikon se si të arrihen qëllimet e ekipit. Ajo/ai është truri i ekipit. Përmes intuitës strategu jo vetëm ia del me ide të mëdha, por gjithashtu fuqizon të gjithë anëtarët e ekipit për të dhënë më të mirë e tyre.
Administratori
Çdo ekip i mirë ka nevojë për një organizator, dikush i ngarkuar me organizimin e takimeve dhe të dhënave dhe vendosjen e planeve në lëvizje.
Mentori
Personi i cili lidhet me të gjithë në një nivel më të thellë dhe është në gjendje të sillet mirë. Ajo/ai është i vetëdijshëm për përparësitë dhe dobësitë e secilit prej shokëve në çdo kohë dhe di se si të inkurajojë ata për të marrë rezultatet më të mira të mundshme.
© Nuk lejohet riprodhimi i shkrimeve pa vendosur autorësinë e revistës "Psikologjia" dhe pa cituar burimin.
