Puna efektive është prova e pamohueshme se bota e punës po ndryshon, së bashku me sektorin dixhital dhe teknologjitë e reja. Është një koncept që llogarit ndikimin që kanë përparimet teknologjike në vendin e punës, i cili favorizon zbatimin e procedurave të reja.
Puna efektive është një mënyrë e re për t’iu afruar marrëdhënieve të punës që prishet me modelet e zakonshme të epokës industriale, pra largohet nga mënyra tradicionale, e cila i referohet orareve fikse, pranisë, stabilitetit, hierarkisë, marrëdhënieve ekskluzive midis punëmarrësit dhe punëdhënësit, ndër të tjera.
Si duket punëtori efektiv?
Punonjësi efektiv është një punonjës që është në gjendje të përshtatet me situatën e tyre të punës shpejt dhe lehtë. Praktikoni nga çdo vend dhe, mbi të gjitha, përfitoni nga mjetet dixhitale dhe teknologjike në dispozicionin tuaj për t’iu përgjigjur një bote kërkuese dhe vazhdimisht në ndryshim.
Karakteristikat e punës efektive:
Orari fleksibël i punës.
Më pak rëndësi për stabilitetin e punës.
Mbështetje për sipërmarrjen dhe të vetëpunësuarit.
Rëndësia e talentit individual të çdo punonjësi.
Eliminimi i hierarkive ose më pak peshë e tyre.
Vlerë reale që çdo punonjës sjell për kompaninë falë trajnimeve dhe aftësive të tyre, veçanërisht në fushën dixhitale dhe teknologjitë e reja.
Avantazhet e këtij lloji pune
Theksoni rëndësinë e rezultateve dhe objektivave dhe jo aq shumë të orëve të investuara.
Në nivelin e biznesit, ajo ju lejon të arrini pjesë të ndryshme të botës nëpërmjet punonjësve që punësoni.
Ajo është e angazhuar në një strukturë hierarkie horizontale, në të cilën bosët bëhen udhëheqës dhe vlerësojnë të gjithë punonjësit e tyre në mënyrë të barabartë.
Ajo ju lejon të punoni nga kudo dhe në distancë, gjë që zvogëlon kostot e udhëtimit, kursen kohë dhe e bën më të lehtë pajtimin e jetës personale dhe të punës.
Punëtorët zgjedhin më lirisht bazuar në talentin dhe vlerën e tyre, pasi nuk është aq stabilitet në të njëjtën kompani, por ndryshim i vazhdueshëm dhe përmirësim i vazhdueshëm.
Të metat e punës efektive:
Ajo përfshin njohjen dhe përdorimin e vazhdueshëm të mjeteve teknologjike, një situatë që prek ata që nuk i zotërojnë ato.
Ka njerëz që janë të interesuar të kenë njëfarë stabiliteti në punë dhe përfitime ligjore, të cilat, ndonjëherë, puna në distancë i lë pas dore.
Një rëndësi e madhe i kushtohet teknologjisë, e cila i detyron kompanitë të përditësohen shpesh për të mos mbetur prapa në sferën e dixhitalizimit.
© Nuk lejohet riprodhimi i shkrimeve pa vendosur autorësinë e revistës "Psikologjia" dhe pa cituar burimin.
