Kur flasim për liderët toksikë, po i referohemi atyre personazheve të fuqishëm që mendojnë se kanë të drejta mbi jetën tonë. Njerëzit që e konsiderojnë veten përtej së drejtës dhe të gabuarës dhe që përdorin të gjitha llojet e burimeve, ndonjëherë jo shumë të ligjshme, për të mbajtur kontrollin mbi punonjësin.
Llojet e shefave toksikë
Udhëheqësi i parë
Ky personazh është i lehtë për t’u identifikuar, pasi ai e ka zakon të marrë idetë e mira të të tjerëve. Por ai nuk ndalet atje: përveç paaftësisë së tij, ai zakonisht fajëson punonjësit për gabimet e veta si dhe për joefikasitetin e tij.
Udhëheqësi i pasigurt
Ky udhëheqës i bën sekondat e tij ose të saj në roje, roli i të cilëve është të monitorojë çdo gjë që ndodh rreth tij/saj; Në të vërtetë, ata kanë frikë se punonjësit nën kujdesin e tyre mund të kthehen kundër tyre në çdo kohë.
Shefi i punës dhe dembeli
Nga njëra anë, ne kemi njeriun e punës, një personazh, jeta e të cilit përmblidhet dhe kufizohet në punën e tij dhe që supozon se e njëjta gjë është e vërtetë për ju. Përballë tij/saj, gjejmë udhëheqësin dembel, i cili gjithmonë do të presë që ju të bëni punën tuaj, por edhe të tij/saj.
Udhëheqësi arrogant
Nuk do t’i dëgjoni kurrë njerëzit me këtë lloj profili të kërkojnë falje, sepse nuk janë në gjendje të bëjnë një gabim. Për më tepër, ata gjithashtu nuk e kanë zakon të dëgjojnë askënd përveç vetes.
Si të luftosh këta lidera?
Kurrë mos u përfshi personalisht: kurrë nuk duhet të reagosh ndaj abuzimit, kritikave ose padrejtësive që mund të përjetosh emocionalisht. Nëse ruani qetësinë, shmangni përballjen dhe optoni për një qëndrim hieratik, udhëheqësi juaj me siguri do të gjejë një objektiv tjetër për të shfryrë zemërimin e tij.
Nëse situata vazhdon, përpiquni të krijoni një dialog me shefin tuaj: me fjalë të tjera, në vend që të përballeni me të, bisedoni me të. Përpiqu t’i kuptosh dhe të dish saktësisht se çfarë duan. Nëse e dini se çfarë presin prej jush, do të jetë më e lehtë për ju që të respektoni kërkesat e tyre.
Nuk ka kuptim t’ju themi se mund të ndryshoni një shef toksik: zakonisht, ata janë njerëz konfliktualë si në mjediset profesionale ashtu edhe në ato personale. Kështu që nuk do të jeni në gjendje të ndryshoni qëndrimin e tij, kështu që gjithçka që duhet të bëni është të lundroni në ujërat e turbullta të humorit të tij dhe të prisni që stuhia të kalojë.
Mos harroni, shefi juaj nuk është miku juaj. Nuk duhet të jetë një pengesë që mund t’ju pengojë të mbeteni profesionistë. Bëjeni punën tuaj në të mirë të aftësisë suaj dhe dini si ta bëni atë, dhe silleni si një person i arsimuar dhe i aftë.
Sigurohuni që gjithmonë të keni një kopje të shkruar të çdo dokumenti: shtypni email-et dhe bëni një kopje të të gjitha dokumenteve që kalojnë nëpër duart tuaja, pasi e gjithë kjo fare mirë mund t’ju ndihmojë shumë nëse një ditë konflikti mes jush dhe shefit tuaj përshkallëzohet.
Në jetën tuaj personale, shijoni dhe harroni punën: është një ushtrim shumë kompleks, por gjithsesi i nevojshëm. Kur nuk je në vendin e punës, harroji problemet e punës. Përndryshe, gjithçka që do të jesh në gjendje të bësh është ta kthesh jetën tënde në ferr.
Ne e dimë se në tregun e sotëm të punës, është e vështirë të lësh një punë dhe të gjesh një të re lehtësisht dhe shpejt. Nëse nuk mund të përballosh të heqësh dorë për arsye financiare, ne rekomandojmë të kërkosh një punë tjetër gjatë mbajtjes së punës. Është shumë më e efektshme të adoptosh këtë qëndrim në vend që të ankohesh çdo ditë, pasi atëherë do të përpiqesh të dalësh aktivisht nga kjo situatë duke mbetur shpresëdhënës.
/Revista Psikologjia
© Nuk lejohet riprodhimi i shkrimeve pa vendosur autorësinë e revistës "Psikologjia" dhe pa cituar burimin.
