Suksesi i një interviste pune bazohet në sinqeritet. Pra, sigurohuni që të mos gënjeni për një aftësi të veçantë nëse nuk mund ta mbështesni atë më vonë. Për shembull, mos pretendoni të flisni një gjuhë tjetër nëse nuk e zotëroni atë. Lëreni këtë lloj strategjie mënjanë dhe fokusohuni në aftësitë e vërteta që ju keni.
Pikat kryesore të forta
Hulumtimet sugjerojnë se veprimi më i rëndësishëm për të ndërmarrë në një intervistë pune është të përqendroheni në pikat tuaja të forta. Në fund të fundit, këto mund të lënë në hije dobësitë tuaja dhe t’ju bëjnë të kualifikuar për pozicionin.
- Aftësitë e punës në grup
Aftësitë e punës në grup janë pikat e forta që çdo kompani vlerëson te punonjësit e saj. Në fakt, hulumtimi pretendon se është një nga aftësitë më të çmuara nga punëdhënësit. Ky është veçanërisht rasti në kontekstet në të cilat kërkohet pjesëmarrja e një grupi .
- Kreativiteti
Kreativiteti përfshin aftësinë tuaj për të gjeneruar ide të reja origjinale. Këto lloj idesh mund të lehtësojnë menaxhimin e një kompanie, të promovojnë zhvillimin e saj ose ta udhëheqin atë drejt suksesit. Në të vërtetë, duke pasur parasysh ndryshimin e kontekstit të shoqërisë së sotme, kreativiteti është padyshim një nga pikat më të forta për t’u përmendur në një intervistë pune.
- Specialiteti ose aftësia
Të kesh një aftësi specifike, qoftë praktike apo teorike, është një pasuri e vlerësuar për një kompani. Edhe pse është e vërtetë që punëtorët me aftësi më të përgjithshme ose ata të aftë për të mbuluar fusha të ndryshme priren të preferohen, një specialitet mund të bëjë një ndryshim të dukshëm në ekosistemin e një kompanie.
- Aftësitë organizative
Aftësitë organizative vlerësohen në të gjitha punët. Në fakt, pavarësisht nëse bëhet fjalë për punë ballë për ballë apo në distancë, të kesh një qëndrim të organizuar do të funksionojë në favorin tënd. Organizimi përkthehet në të qenit më efikas, sistematik dhe më i lidhur me proceset që garantojnë arritje të suksesshme. Kjo gjithashtu nënkupton që ju jeni një mendimtar i bazuar në sisteme.
Ju gjithashtu mund të dëshironi të përmendni ndjeshmërinë, aftësinë për vetëkritikë, përkushtimin, një qëndrim pozitiv, fleksibilitetin dhe përpikmërinë në përmbushjen e angazhimeve.
Ju nuk keni nevojë t’i renditni të gjitha. Thjesht zgjidhni disa që ju përshkruajnë më mirë dhe mbajini në dorë kur intervistuesi ju bën pyetjen.
Dobësitë kryesore
- Të qenit shumë perfeksionist
Të jesh një perfeksionist është një dobësi që, në të njëjtën kohë, përfshin tipare të forcës. Ju mund ta shpjegoni perfeksionizmin tuaj në lidhje me faktin se jeni jashtëzakonisht të zellshëm në detajet më të vogla. Si i tillë, ju fokusoheni aq shumë në përsosjen e gjërave të vogla, nuk do të kënaqeni me diçka derisa të plotësojë disa nga kriteret tuaja personale.
- Tejet ekstrovert ose introvert
Të qenit jashtëzakonisht introvert ose ekstrovert mund të konsiderohet gjithashtu një disavantazh në kontekste të caktuara. Në fakt, të dy këta personalitete mund të punojnë kundër njëri-tjetrit kur punojnë si ekip, duke i bërë sugjerime kreative kompanisë, duke vlerësuar mendimin e të tjerëve dhe duke mbajtur një atmosferë të përzemërt dhe të këndshme në punë.
- Çështjet e delegacionit
Shumë njerëz kanë vështirësi në delegimin e detyrave. Perfeksionizmi i tyre ose mosbesimi ndaj performancës së të tjerëve mund t’i shtyjë ata të dëshirojnë të kryejnë çdo detyrë vetë. Si rregull, njerëzit që marrin këtë pozicion janë jashtëzakonisht efikas, të përgjegjshëm, proaktiv dhe kompetent. Nga ana tjetër, ka raste kur është thelbësore të jesh në gjendje të delegosh.
- Padurim
Padurimi është një tjetër dobësi që mund ta përmendni në një intervistë pune. Nuk është më pak e dëmshme nga dobësitë, por është ajo që mund ta përdorni në avantazhin tuaj. Për shembull, mund të thoni se bëheni të padurueshëm në përfundimin e projekteve, pasi prireni të lidheni aq shumë me ta, saqë mezi prisni që ato të realizohen.
Si të komunikoni pikat tuaja të forta dhe të dobëta në një intervistë pune
Jini të sinqertë. Pa marrë parasysh se cilat pika të forta dhe të dobëta përmendni në intervistë, nëse nuk jeni të sinqertë, ato do të jenë pak të dobishme për ju. Thuaj të vërtetën, që të mos e gjesh veten të pushuar nga puna kur nuk i mban premtimet.
Jini të shkurtër. Një intervistë për punë nuk është një telenovelë, ndaj mos e përpunoni shumë. Mendoni për cilësinë e përgjigjeve tuaja, jo për sasinë. Një stil i mirë komunikimi është një tjetër forcë që intervistuesi do ta vlerësojë.
Jep shembuj. Jepni një shembull për secilën nga pikat tuaja të forta dhe të dobëta. Sigurohuni që këto ilustrime të tregojnë se si ata kanë punuar për ose kundër jush në të kaluarën. Qëndroni në të qenit i sinqertë dhe përdorni shembuj të vërtetë.
Qëndroni të relaksuar. Nëse qëndroni të qetë, do të përforconi shpjegimin tuaj për pikat tuaja të forta dhe të dobëta. Në fund të fundit, përshtypjet e para gjithmonë përcaktojnë vendimet përfundimtare, kështu që ju duhet të mbani një qëndrim të qetë që në fillim.
© Nuk lejohet riprodhimi i shkrimeve pa vendosur autorësinë e revistës "Psikologjia" dhe pa cituar burimin.
