Sipas fjalëve të Napoleonit Hill, “nuk është ajo që ju do të bëni, por ajo që po bëni sot që ka rëndësi.” Ju mund të mësoni gjithçka që ju duhet për të arritur ndonjë gjë, por kurrë nuk mund ta ndryshoni drejtimin deri sa të ndryshoni ritualet tuaja.
Ritualet mund të forcojnë dhe të përqëndrojnë vlerat, qëllimet dhe përvojat që keni zgjedhur për të jetuar; ata dhe mund të jenë të dobishme kur përpiqemi të kuptojmë se çfarë është e rëndësishme.
Këtu janë disa gjëra që liderët e mëdhenj bëjnë me gjithë zemër çdo ditë:
Rituali i LEXIMIT: Librat janë miqtë më të kuptueshëm dhe më besnikë; ata janë mësuesit më të mençur dhe të durueshëm. Bëhuni lexues ; investoni kohën duke lexuar diçka edukative, frymëzuese ose motivuese.
Rituali i DËGJIMIT: Udhëheqësit e dinë se koha është e çmuar. Jepini vetes përparësi të mësoni diçka të re duke dëgjuar programe audio – dhe përsërisni ato derisa të përthithni informacionin. Shumica e njerëzve nuk dëgjojnë me qëllimin për të kuptuar; ata dëgjojnë me qëllimin për t’u përgjigjur. Mësoni diçka duke dëgjuar.
Rituali i MODELIT: Një nga gjërat më të mëdha që mund të bëjmë për veten tonë është të mësojmë nga një mentor. Një mentor nuk është dikush që ligjëron, por dikush që ju frymëzon për të dhënë më të mirën në mënyrë që të zbuloni atë që tashmë e dini. Gjeni një mentor, kuptojeni atë që kanë bërë, kopjoni atë që bëjnë ata, dhe pastaj mësoni se si të përmirësoni atë.
Rituali i REAGIMEVE: Udhëheqësit përqafojnë reagimet negative dhe pozitive. Gjeni dikë që ju njeh mirë dhe pyesni ata për reagime. Mos justifikoni ose mos u grindni, por dëgjoni dhe vlerësoni reagimet me kujdes, veçanërisht kur bëhet e vështirëpër t’i pranuar. Përdorni të gjitha reagimet për të mësuar.
Rituali i PYETJES: Si udhëheqës, në mënyrë që të rritemi, duhet të jemi të gatshëm të kërkojmë ndihmë – nëse është ndihmë me situata afatshkurtra ose identifikimi dhe korrigjimi i modeleve të këqija. Sa më shumë që kërkojmë, aq më shumë gjëra do të dimë. Sa më shumë që mësojmë, aq më shumë do të rritemi.
Rituali i PËRMIRËSIMIT: Udhëheqësit më të mirë i kushtohen rritjes së vazhdueshme. Ata angazhohen për të gjetur mënyra të vogla për t’u përmirësuar, çdo ditë, gjatë gjithë kohës.
© Nuk lejohet riprodhimi i shkrimeve pa vendosur autorësinë e revistës "Psikologjia" dhe pa cituar burimin.
