Kur Leon Martin kërkoi këshillën e prindërve të tij se si të ndiqte ëndrrën e tij për t’u bërë një dizajner UX, ata u mërzitën. “Unë fjalë për fjalë nuk e kisha idenë e parë për çfarë po fliste,” tha Anne, nëna e tij. “Nuk e dija nëse ai po fliste për dizajnimin e rrobave, programeve kompjuterike apo një marke të re të biçikletës malore.”
Hulumtimet kanë zbuluar se më shumë se dy të tretat e prindërve të 11-18-vjeçarëve në Angli janë të humbur në një “mjegull pune”, duke u ndjerë të mbingarkuar ndërsa fëmijët e tyre shprehin interes për karrierat për të cilat nuk dinë asgjë. Situata nuk ndihmohet nga numri i opsioneve të reja të karrierës dhe arsimit në dispozicion të të rinjve. Më shumë se 75% e prindërve mendonin se dhënia e këshillave përkatëse për karrierën fëmijëve të tyre ishte pothuajse e pamundur në një treg kaq të shpejtë pune që ndryshonte.
Bryony Mathew, një neuroshkencëtar, ambasador britanik dhe autor i Qubits dhe Quiver Trees: Awesome Careers of the Future, tha se bota po ndryshonte aq shpejt sa prindërit nuk duhet të përpiqen të identifikojnë karriera specifike për fëmijët e tyre.“Fëmijët në shkollën fillore sot do të marrja ditore për karriera që ende nuk ekzistojnë, dhe çdo fëmijë nuk do të ketë vetëm një karrierë, por shumë karriera të ndryshme,” tha ajo. “Kjo do të thotë që prindërit duhet të inkurajojnë fëmijët e tyre të mësojnë një përzierje të gjerë të artit, shkencës, informatikës dhe kodimit, në mënyrë që ata të mund të gjejnë ose krijojnë vendet e tyre. Prindi nuk mund t’i mësojë një fëmije se cila është vendi i tyre në një botë kaq të shpejtë; është diçka që i riu duhet ta zbulojë veten.”
Përgatiti K.I / Burimi www.theguardian.com
© Nuk lejohet riprodhimi i shkrimeve pa vendosur autorësinë e revistës "Psikologjia" dhe pa cituar burimin.
