Në një intervistë pune, është pothuajse e pashmangshme që rekrutuesi t’ju pyesë për pikat tuaja të forta dhe të dobëta. Nuk ka truke të fshehta për të shmangur përgjigjen ndaj tyre, thjesht duhet të jeni të sinqertë.
Testoni aftësinë tuaj për të reaguar
Ndershmëria është thelbësore kur flisni për pikat tuaja të dobëta në një intervistë pune. Nëse rekrutuesi pyet për to, jini të matur dhe qëndroni të qetë. Ata thjesht duan të analizojnë reagimet tuaja dhe mënyrën se si e prezantoni veten.
1. Pyetjet e rekrutuesit
Gjatë një interviste pune, është e zakonshme që rekrutuesi të pyesë për pikat tuaja të dobëta. Për shembull, ata mund të thonë “Më trego tre pikat e tua më të dobëta” ose “Cila është e meta jote më e madhe?” ose “Çfarë dobësish mendoni se keni si punëtore? “. Ata duan të shohin se si reagoni, të testojnë se sa i sinqertë jeni dhe të kontrollojnë nëse keni aftësinë të jeni të vërtetë me veten tuaj.
2. Mos thuaj “Unë jam shumë perfeksionist”
Shmangni dhënien e përgjigjeve, të tilla si “Unë jam shumë i organizuar”, “Unë jam një punëtor”, “Unë punoj shumë” ose “Unë jam shumë perfeksionist”.
3. Defektet për t’u përmirësuar
Askush nuk eshte perfekt. Të gjithë kemi të meta, fusha në të cilat mund të përmirësohemi. Mundohuni t’u përgjigjeni pyetjeve që ju bën intervistuesi dhe jo asaj që dëshironi që ai të dëgjojë.
4. Mendoni para se të flisni
Të përgjigjesh me mençuri do të thotë të mendosh para se të flasësh. Mos nxitoni kur flisni për dobësitë tuaja. Verbalizoni vëzhgimet tuaja dhe ndani konsideratat tuaja.
Përgatiti K.I / Burimi exploringyourmind.com
© Nuk lejohet riprodhimi i shkrimeve pa vendosur autorësinë e revistës "Psikologjia" dhe pa cituar burimin.
