Kërkimi për një rritje rroge është shpesh i ndërlikuar. Ju prireni të mendoni shumë për këtë përpara se të ndërmerrni ndonjë veprim. Pastaj, nëse nuk e kuptoni, zakonisht ndiheni shumë të frustruar. Nëse po mendoni të kërkoni një rritje në pagën tuaj, ja disa këshilla.
- Zgjedhja e momentit të duhur
Çelësi i parë për të marrë një rritje është zgjedhja e kohës së duhur për ta kërkuar atë . Para së gjithash, duhet të keni parasysh gjendjen e kompanisë. Nëse po vuan vështirësi financiare për një arsye ose një tjetër, do të keni më pak shanse të shihni rritje të pagës suaj.
Është më mirë të lini një takim me shefin tuaj ose me personin përgjegjës dhe të njoftoni drejtpërdrejt se dëshironi të flisni për pagën tuaj. Duke bërë këtë, ju përgatitni terrenin për të hapur temën. Për më tepër, ju i ofroni palës tjetër mundësinë të mendojë se çfarë mund t’ju ofrojnë.
Përveç kësaj, është e rëndësishme që të përgatitni një sërë argumentesh që mbështesin kërkesën tuaj. Është një ide e mirë të bëni një listë të arritjeve dhe avancimeve tuaja në karrierë. Në fund të fundit, ju duhet të jeni në gjendje të shpjegoni pse meritoni një rritje . Kur të bëni kërkesën, përpiquni të përmendni një arritje tuajën e fundit.
- Formuloni një propozim konkret
Duhet të keni parasysh një shifër specifike që do ta konsideroni të arsyeshme. Sigurisht, duhet të jetë një shumë realiste. Natyrisht, ju do të dëshironit të fitoni miliona për atë që bëni, por është naive të presësh që kompania të plotësojë kërkesat tuaja nëse puna juaj nuk po gjeneron shumën e parave që kërkoni.
Nëse nuk dini çfarë shifre të sugjeroni, përpiquni të zbuloni pagën që kanë zakonisht njerëzit e tjerë në pozicionin tuaj. Me këtë informacion, mund të filloni të kuptoni maksimumin dhe minimumin.
Ju mund të kërkoni një rritje rroge sepse dëshironi të përmirësoni financat tuaja ose sepse jeni duke përjetuar vështirësi financiare. Megjithatë, duhet të mbani mend se këto janë motivime personale dhe se organizata me shumë mundësi nuk do t’i marrë parasysh. Ajo që ata do të vlerësojnë është t’u jepni atyre të dhëna specifike, si p.sh. diapazoni i pagave në tregun e punës.
- Mos u dorëzo
Si rregull, punëdhënësi juaj do të shqyrtojë kërkesën tuaj dhe do t’ju japë një përgjigje më vonë. Ata mund t’ju thonë se një rritje page nuk është e mundur për momentin, por ata janë të lumtur të mendojnë për këtë në të ardhmen. Nëse është kështu, ju mund të negocioni përfitime të tjera , të tilla si orë më fleksibël, trajnime ose diçka të ngjashme.
Nga ana tjetër, nëse mendoni se rritja e pagës do të ishte një njohje e drejtë e punës suaj dhe se kompania është në gjendje ta japë atë, por nuk po e bën këtë sepse i përshtatet më shumë, të paktën do të keni zbuloi frymën e vërtetë të organizatës. Ndoshta ata nuk i vlerësojnë punëtorët e tyre. Kjo mund të jetë një shenjë që ju duhet të kërkoni një punë të re.
© Nuk lejohet riprodhimi i shkrimeve pa vendosur autorësinë e revistës "Psikologjia" dhe pa cituar burimin.
