Disa njerëz e kuptojnë që është e mundur ta plotësojnë njëri-tjetrin për të arritur qëllime më të larta. Respekti, ndjeshmëria, komunikimi i mirë dhe aftësia për t’u frymëzuar janë thelbësore.
Sinergjia është ajo veçori që përcakton se kush është në gjendje të kombinojë njohuritë dhe aftësitë e tij me ato të të tjerëve. Në këtë mënyrë ju jeni më efektiv, gjë që rezulton në qëllime më të larta. Prandaj, çdo anëtar i grupit ose ekipit të punës konsiderohet një person i domosdoshëm dhe me vlerë të madhe. Një pamje e tillë është sigurisht e dëshirueshme, por realiteti shpesh është krejt ndryshe.
Pak gjëra janë më komplekse se përshtatja e njohurive dhe shtrirja e energjive. Qeniet njerëzore shpesh përplasen me personalitetin dhe individualizmin, për të formuar kaotizëm të orientuar në avantazhin e tyre.
Megjithëse koncepti i sinergjisë është i natyrshëm në botën organizative dhe të biznesit, në realitet ky dimension mund të zbatohet në çdo fushë të jetës. Edhe një çift, për shembull, duhet të zhvillojë një mentalitet sinergjik për të mbajtur gjallë marrëdhënien, familjen dhe projektet e nisura së bashku.
Për të jetuar së bashku, të gjithë jemi të detyruar të zhvillojmë themelet e një mendjeje të aftë “të bashkohet” me të tjerët në harmoni dhe respekt, duke arritur të japë më të mirën nga vetja. Megjithatë, një detyrë e tillë nuk është e lehtë.
“Kështu e shoh unë biznesin: gjërat më të mira nuk bëhen kurrë nga një person, por nga një grup.” -Steve Jobs-
Çfarë është sinergjia?
“Një plus një është e barabartë me tre.” Ky është aforizmi që përdoret për të përcaktuar sinergjinë, ose një bashkim që ju lejon të arrini qëllime më të mira sesa kur veproni vetëm. Është interesante të dihet se kjo fjalë u krijua në shekullin e 19-të nga Émile Littré në Dictionnaire de la langue française (1872-1877). Ajo përdori termin sinergji për të përcaktuar se si muskujt, indet dhe organet punojnë së bashku për të kryer të gjitha ato funksione që na japin jetë, ekuilibër dhe shëndet. Mungesa e sinergjisë ju bën më të prekshëm ndaj sëmundjeve. Megjithatë, “sinergjia e mjekësisë” nuk vonoi të hynte në fushën e organizatave dhe biznesit. Kjo është, në fakt, fusha në të cilën ajo duket më e rëndësishme sot. Ne dëgjojmë gjithmonë për sinergjinë e punës, ekipet sinergjike në punë ose se si dy kompani kanë kombinuar sinergjitë e tyre për të arritur përparim më të madh.
Kur bëhemi plotësisht të vetëdijshëm për vlerën e sinergjisë, fillojmë të kërkojmë forca, elementë dhe njerëz që mund të na plotësojnë për të arritur qëllime më të larta. Kjo është mënyra e vetme për të arritur qëllimet që vetëm nuk do t’i kishim arritur.
Sinergjia në punë, çelësi i suksesit
Mentalitetet sinergjike nuk lindin, ato krijohen, zhvillohen dhe zgjohen përmes ndërgjegjësimit. Siç thekson Margaret Ëheatley, një nga figurat më të rëndësishme në fushën e menaxhimit dhe konsulencës organizative, vjen një moment kur secili prej nesh duhet të kuptojë një aspekt të thjeshtë por vendimtar. Ajo kujton se asgjë nuk është aq e rëndësishme sa marrëdhëniet. Në univers gjithçka është e lidhur. Asgjë nuk ekziston në izolim, ndaj duhet të ndalojmë së menduari se mund të veprojmë gjithmonë vetëm, pa ndihmën e askujt. Nuk është kështu! Në vend të kësaj, ne duhet të formojmë mendje sinergjike që nxisin ndryshimin në shoqëri. Bashkimi është forca.
Udhëheqja transformuese dhe sinergjia
Një punim kërkimor nga Universiteti i Nebraskës, Shtetet e Bashkuara, tregon të dhëna interesante: lidershipi transformues ju lejon të zhvilloni një mentalitet sinergjik në mjedisin e biznesit. Këta udhëheqës inkurajojnë përkushtimin dhe efektivitetin kolektiv, duke frymëzuar çdo individ që të bëjë më të mirën. Le të shohim disa strategji për të zhvilluar këtë qasje sinergjike në kompani:
-Krijoni një mjedis pune etik dhe të respektueshëm në të cilin secili anëtar perceptohet si një person i rëndësishëm për të gjithë grupin.
-Nxitni besimin, komunikimin empatik dhe qartësoni qëllimet.
-Inkurajoni çdo person të jetë autentik, të ndihet i lirë dhe i motivuar për të ndarë idetë e tij me të tjerët.
-Lejoni grupet të marrin vendime së bashku dhe të perceptojnë autonominë për të arritur qëllimet përmes mekanizmave të duhur.
-Stërvituni në komunikim, ndjeshmëri, këmbëngulje dhe zgjidhje të problemeve.
-Mendjet sinergjike janë gjithashtu mendje elastike që merren me problemet duke mësuar prej tyre, duke ndihmuar njëri-tjetrin dhe duke kapërcyer njëri-tjetrin çdo ditë.
Konkluzione
Deri më sot, asgjë nuk është aq e rëndësishme sa zhvillimi i një qasjeje mendore sinergjike. Vetëm në këtë mënyrë do të arrijmë përparim më të madh, duke shtuar potencialin tonë për të mirën e përbashkët.
Kjo vlen për një ekip sportiv, një bërthamë familjare, një grup shkencëtarësh që përpiqen të gjejnë një kurë për një sëmundje. Le ta kemi parasysh këtë.
Përgatiti Orjona Tresa / Burimi lamenteemeravigliosa.it
© Nuk lejohet riprodhimi i shkrimeve pa vendosur autorësinë e revistës "Psikologjia" dhe pa cituar burimin.
