Nëse ke kaluar kohët e fundit në rrjetet sociale, ndoshta e ke hasur termin “otrovert”, një fjalë që përshkruan njerëz që nuk janë as introvertë të mbyllur, as ekstrovertë të zhurmshëm, por diku në mes. Shumë e përshkruajnë si një zbulim të ri në psikologji, por në fakt… nuk është aspak i ri.
Ky tip personaliteti njihet prej kohësh si ambivert, një term që ka rrënjë në teoritë e Carl Jung që prej viteve 1920. Ambiverti është individi që lëviz natyrshëm mes dy poleve, nga shoqërues tek reflektues, në varësi të situatës dhe energjisë së brendshme.
Pra, “otroverti” nuk është një zbulim i ri, por një etiketim modern i një koncepti të vjetër dhe të mirëstudiuar.
Si sillet një ambivert?
Ambivertët janë fleksibël. Ata mund të jenë të zëshëm dhe të pranishëm në një moment, dhe të heshtur e reflektues në një tjetër. Ndryshe nga një ekstrovert që e merr energjinë nga të tjerët, apo një introvert që e merr nga vetmia, ambiverti e gjen balancën sipas nevojës.
Kjo do të thotë se ata:
Janë të shoqërueshëm kur situata e kërkon,
Por dinë edhe të tërhiqen për të ruajtur energjinë e tyre.
Ky tipar i bën shumë të aftë për t’u përshtatur në mjedise të ndryshme, qoftë në punë, miqësi apo marrëdhënie familjare.
Ambivertët në marrëdhënie
Në familje: Ambivertët shpesh janë ura lidhëse mes anëtarëve më të mbyllur dhe atyre shumë të hapur. Janë komunikues të mirë dhe dinë si të qetësojnë tensionet.
Në miqësi: Kanë një rreth të gjerë shoqëror, por njëkohësisht edhe disa miq të ngushtë me të cilët ndajnë intimitet dhe besim të thellë.
Në punë: Ambivertët vlerësohen për aftësinë për të punuar në grup, por edhe për të menaxhuar detyra në mënyrë të pavarur. Mund të jenë liderë të aftë, por edhe mbështetës shumë efikasë.
Pikat e forta dhe sfidat
Avantazhet:
Balancë emocionale: Nuk priren nga ekstremet.
Komunikim i përshtatshëm: Dinë kur të flasin dhe kur të dëgjojnë.
Empati dhe mirëkuptim: Mund të kuptojnë më lehtë njerëzit me natyra të ndryshme.
Vështirësitë:
Të paqartë për të tjerët: Nuk janë gjithmonë të lexueshëm.
Vendimmarrje e vështirë: Herë-herë ndihen mes dy zgjedhjeve, të qëndrojnë apo të largohen, të flasin apo të heshtin. Megjithatë, këto sfida janë të vogla krahasuar me përfitimet që sjell kjo lloj natyre fleksibël, sidomos në një botë që ndryshon vazhdimisht.
Shembuj praktikë se si dallohen ambivertët?
1.Në një darkë me miq
Introverti: Preferon biseda me një ose dy persona, shmang qendrat e vëmendjes dhe lodhet shpejt nga zhurma.
Ekstroverti: Është shpirt i festës, përfshihet me të gjithë dhe gjallëron atmosferën.
Ambiverti: Ndërvepron lirshëm në fillim, por pas pak kohësh mund të tërhiqet për një bisedë më të qetë ose një moment vetëm.
2.Gjatë një projekti pune
Introverti: Punon më mirë vetëm, me struktura të qarta dhe fokus të thellë.
Ekstroverti: Ndriçon në diskutime grupi, prezantime dhe bashkëpunim.
Ambiverti: Fleksibël – kontribuon në grup por është po aq i efektshëm në punë individuale.
3.Në marrëdhënie familjare
Introverti: Është dëgjues i mirë, por flet pak dhe preferon momente të qeta.
Ekstroverti: E ndez tryezën me humor dhe energji.
Ambiverti: Herë luan rolin e ndërmjetësit dhe bashkuesit, herë tërhiqet për të krijuar hapësirë për të tjerët.
4.Në miqësi
Introverti: Ka pak miq, por lidhje të thella.
Ekstroverti: Ka shumë njohje dhe shoqëri të larmishme.
Ambiverti: Ruajnë një balancë mes rrethit të gjerë dhe disa miqve shumë të afërt.
Për ta pasur më të thjeshtë shpjegimin:
Introverti → e merr energjinë nga qetësia dhe bisedat intime.
Ekstroverti → shkëlqen në turma dhe rritet nga ndërveprimi.
Ambiverti → ndez dritën kur duhet, por di të gëzojë edhe errësirën.
Në fund të ditës, nuk ka një “tip perfekt”. Por të jesh ambivert apo “otrovert”, siç e quajnë disa, do të thotë të jesh i aftë të përballosh botën me fleksibilitet, ndjeshmëri dhe përshtatshmëri. Dhe kjo, ndoshta, është një superfuqi në vetvete.
© Nuk lejohet riprodhimi i shkrimeve pa vendosur autorësinë e revistës "Psikologjia" dhe pa cituar burimin.
