Stabiliteti emocional, miqësia dhe ndërgjegjja: këto janë tre tiparet e personalitetit që, sipas një studimi të botuar në Gazetën e Psikologjisë së Aplikuar, preken nga preciziteti kur bëhet kronik. Këshillat e ekspertëve janë për të luftuar pasigurinë duke investuar në trajnime.
Kur bëhet kronike, pasiguria në punë mund të ketë efekte negative në personalitet. Kjo është treguar nga një studim i botuar në Gazetën e Psikologjisë së Aplikuar. “Tradicionalisht, ne kemi trajtuar pasojat afatshkurtra të pasigurisë, faktin që dëmton mirëqenien, shëndetin fizik dhe vetëvlerësimin,” shpjegon Dr. Lena Wang, bashkautore e hulumtimit. “Por tani ne po shohim se si na ndryshon ne si person me me kalimin e kohës”.
Sondazhi përfshiu 1.046 profesionistë dhe u përqëndrua në një kornizë kohore 9-vjeçare. Duke u nisur nga teoria e Big Five, e cila identifikon pesë tipare themelore të personalitetit – qëndrueshmëri emocionale, miqësi, ndërgjegje, ekstroversion dhe mendje të hapur – studiuesit kanë vëzhguar se si pasiguria afatgjate ndikon në tre të parat, me efekte në aftësinë për të arritur qëllimet e tyre, të lidhen me të tjerët dhe të merren me stresin. Ajo që punëtorët mund të bëjnë për të zbutur këtë ndjenjë, shpjegon autori i studimit Profesori Chia-Huei Wu, është “duke investuar në zhvillimin profesional, aftësi dhe trajnim”.
Burimi / https://www.linkedin.com/
© Nuk lejohet riprodhimi i shkrimeve pa vendosur autorësinë e revistës "Psikologjia" dhe pa cituar burimin.
