Në fokus

April 18, 2020 | 11:03

Të punuarit me zgjuarsi, një mënyrë e re për të bashkëpunuar dhe sjell produktivitet

Që nga fillimi i urgjencës së koronavirusit, puna në distancë ka lejuar që shumë aktivitete të vazhdojnë. Pas krizës, ky zbatim i “detyruar” ka të ngjarë të shpejtojë proceset e transformimit të biznesit që mund të kishin vite që prisnin ta bënin.

Me Covid-19, një pjesë e madhe e punonjësve papritmas zbuluan punën në distancë. Kur kriza të mbarojë dhe kufizimet e udhëtimit të jenë hequr, një shumicë ( të paktën 56%) do të dëshironin të vazhdonin ta bënin këtë, të paktën disa ditë në muaj. Përfitimet e perceptuara janë të shumta, siç është një ekuilibër më i mirë midis punës dhe jetës private, por edhe efekteve pozitive në trafik dhe mjedis.

Sipas një studimi të Nomisma mbi transformimet që ndodhën pas bllokimit të imponuar nga koronavirusi, organizatat, ndërmarrjet dhe punëtorët po zbulojnë, edhe nëse “detyrohen”, një mënyrë të re për të bashkëpunuar dhe sjellë punën e tyre, falë ndihmës së teknologjisë.

Rezultati? Përshpejtimi i një procesi organizativ që mund të kishte marrë vite nëse planifikohej. Për këtë arsye, sondazhi nxjerr në pah se si kjo krizë mund të konsiderohet “një mundësi për të rimenduar proceset e prodhimit” me ndihmën e punës inteligjente.

 

 

Burimi / https://www.linkedin.com/

© Nuk lejohet riprodhimi i shkrimeve pa vendosur autorësinë e revistës "Psikologjia" dhe pa cituar burimin.

MARKETINGU:
Agjente Marketingu:
Erinda Topi: 0688019400
E-mail: [email protected]

© Revista Psikologjia. Nuk lejohet riprodhimi i shkrimeve pa vendosur autorësinë e revistës "Psikologjia" dhe pa cituar burimin.

To Top